为切实保障山东能源２０２２年新招员工岗前培训各项工作顺利有序进行，兖矿保安公司从抓好保障措施、食宿设施、疫情安全“三个排查”入手，力求工作准备到位、落实到位，切实提升和保障培训服务高质量、高水平推进。

排查保障措施。该公司成立了以主要领导任组长的工作领导小组，建立了工作专班，完善了安全保卫方案和各种应急预案，精心选拔了５４人的优秀教官队伍、５０人的暖心志愿者服务队伍，明确了各自岗位职责，落实责任到人。对培训接待服务、行车安排、食宿、安全防疫和培训楼、训练场地、施工场地卫生、安全措施、工期进度各项环节进行全面排查，确保新招员工培训工作安全顺利运行。

排查防疫安全。该公司制定了《疫情防控方案》，对防疫工作和应急处置流程、人员安排、防疫物资准备到位。加强集中居住场所消杀，做到生活垃圾“日产日清”，保持公共区域、居住区域和办公区域环境整洁。对培训人员进行健康信息排查，培训、就餐、大型集体活动全部实行“一米间隔”防控措施，减少近距离接触。在此基础上，安排两名医护人员全程参与，对有发热、咳嗽等异常症状人员及时处置，确保新员工培训万无一失。

排查食宿设施。为给新员工岗前培训提供优质条件，创造舒适的环境，他们组织３０余人对培训使用的食宿用房进行全面卫生保洁，对太阳能、空调、门窗、线路、插座等设施设备进行全面检修排查。科学制定营养食谱，严把食品进货关和菜品制作关，做到了突出特色、品种丰富、味道可口、营养均衡、安全卫生。对餐厅、餐具、炊具等设备做到每餐清洁消毒，确保食品安全。