地矿公司机关第二党支部,是聚集了公司内退党员同志的“大家庭”。多年来,内退党员同志离岗不推责,关心关注公司改革发展大局,主动建言献策,为公司高质量发展聚合“银龄力量”。

今年以来,该党支部在保持支部工作规范运行的同时,扎实推进“服务型”党支部品牌创建,深入挖掘内退党员资源“富矿”,充分发挥内退党员同志工作经验、业务专长,积极为公司高质量发展发挥余热、贡献智慧。

政治引领促进思想常新。该党支部突出发挥内退党员引领作用,坚持将思想政治学习挺在首位。结合支部内退党员分布较散、疫情防控要求等实际,创新开展“三会一课”;科学制定支部工作学习计划,采取“线上+云端”模式,适时运用集中辅导、送书上门、平台送学、视频党课等方式开展学习教育,让内退党员在轻松愉悦的氛围中学习党的方针政策,熟悉公司改革发展大局,确保每一名内退党员同志,思想不滑坡、行动不掉队、争先不落后。为促进支部健康规范运行、坚强有力发挥“堡垒”作用,该党支部定期通过视频、电话聊天谈心等方式联系内退党员,主动上门服务,送温暖与关怀,让他们切实感受到组织的温暖,进一步增强党支部思想凝聚力和向心力。

拓展服务功能凝聚党心。结合党史学习教育“我为职工办实事”活动和“服务型”党支部建设,该支部灵活设计载体,积极开展走访慰问内退党员、七一红色教育等主题党日活动,丰富活动内容。组织支部在职党员为内退党员送党员教育书籍及慰问品,并为其讲解企业发展现状,与企业同呼吸共命运。为庆祝建党101周年,该党支部组织内退党员,赴微山湖红色教育基地参观学习,开展七一红色教育活动,内退党员们在解说员的讲解下,瞻仰一幅幅老照片、聆听一个个历史故事和一段段红色情结,淬炼初心、升华灵魂。

搭建平台银龄党员践初心。以强化学习教育、强化服务群众、强化“传帮带”作用发挥为重点,该党支部积极搭建桥梁,建立内退党员和年轻职工沟通、交流平台、载体,发挥内退党员经验、专长优势,传承老一辈“地矿人”优良传统,引导内退党员干部向中心聚焦、向大局聚力,为公司高质量发展贡献“银龄力量”。在内蒙古工程部,内退党员姜淑华积极发挥余热,利用多年经验为项目部提供技术支持,充分体现了“离岗不离党”的精神。