12月18日，三十七处党委召开主题教育调研成果交流会暨典型案例剖析会。

会议指出，调查研究是做好各项工作的基础。自主题教育开展以来，三十七处党委认真贯彻党中央、省委和山东能源集团、山能建工集团党委关于大兴调查研究的工作部署要求，结合处工作实际，对加强领导干部基层调研及现场安全生产检查等相关工作印发了专项通知，明确领导干部下基层、下现场调研季度次数最低标准。聚焦落实三十七处年度重点工作，聚焦制约企业改革发展、广大职工群众关注的热点、难点问题，坚持日常工作调研与专题深度调研相结合，深入一线抓调研，解剖麻雀找问题，着力解决发展所需、改革所急、基层所盼的问题，形成了一批高质量、有深度的调研成果，较好发挥了示范引领作用。

对下步调查研究和成果应用，会议强调，各级党员领导干部要深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟，推动调查研究常态化、制度化、规范化。要持续抓好调研成果落实和案例整改，完善问题清单、责任清单、任务清单以及成果转化清单，运用好典型案例成效，深刻解剖正反典型案例，督促引导领导干部树牢正确政绩观，提振职工群众干事创业精气神。要高质量推动调研成果转化工作，认真贯彻落实山能建工集团年度工作汇报会精神，切实把调研成果转化为完成全年各项目标任务、推动三十七处高质量发展的思路举措和具体行动。要发挥班子成员的示范作用，坚持领导班子带头调研、重大决策前调研、基层联系点蹲点调研等机制，不断增强守正创新、担当作为的主动性和自觉性，以更高标准、更严要求、更实措施，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上持续用力，推动主题教育走深走实、取得更大成效。

      会上，领导班子成员分别就研讨调研成果进行交流发言。