2022年以来，信达公司易佳电商党支部聚力强化党建工作与中心工作融合互促，通过“五乐共建”打造具有商贸物流特色的“党建引领+”品牌，将“服务文化”建设贯穿始终，推进党建工作提质增效。

润初心，强根铸魂“乐党员”。强化理论武装，深入开展党内集中教育汲取智慧力量。易佳电商党支部扎实开展党史学习教育，做到学思用贯通、知信行统一。建立“四学”机制，组织培训辅导学、集体研讨学、座谈交流学、党课讲堂学等，坚持不懈锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格。谋划发展战略，支委会紧密围绕落实“十四五”规划战略部署，聚焦主责主业，研究部署各项工作，确定了“36140”任务目标和商超、生活物资配送“双核”以及培育打造“数字易佳”战略，形成了高质量发展内涵，战略路径更加清晰。

铸匠心，追求卓越“乐顾客”。该党支部牢固树立“用心服务，客户至上”理念，党员干部带头实施品牌形象提升工程，力求在服务顾客上实现“1+1＞2”。该支部在万家乐超市设置党员便民服务先锋岗模范示范区域，建设顾客休息处、应急救援箱、爱心雨伞、手机充电点等服务措施；党员领衔开发“小乐优选”小程序，1500余种商品实现线上下单、线下送货，全面提升了顾客线上线下购物体验；在疫情形势严峻期，支部全体党员主动当好超市“守门人”，每天查验登记顾客“双码”信息2000余人次，营造了安全、便捷、温馨的购物环境。

守真心，公正廉洁“乐商家”。该支部将廉洁建设从“软指标”变成“硬约束”，坚持把制度建设贯穿全过程，确保有章可循、有规可依。重视加强在招采方面的党风廉政建设，全面深化正风肃纪，推动“阳光招采”工程，建立健全招投标管理制度，加强供应链管理，利用“山能e商城”信息化平台实现线上实时比价，大金额物资采购均由采购、纪检、工会、财务、综合等部多门联合参与竞价谈判，与供应商的合作更加公开透明。同时进一步优化结账流程，提升合作供应商结账效率，规避招采风险，营造了风清气正的招采营商环境。

表诚心，温情帮扶“乐员工”。持续开展“我为职工办实事”实践活动，切实发挥党建桥梁纽带凝聚力，常态化开展“1+1+N”党员联系群众、“夏送清凉 冬送温暖”、金秋助学、“安康杯”竞赛等活动。持续落实困难职工帮扶，建立困难职工台账，开展“扶贫送温暖”、结对帮扶，真正为职工的困难兜底保障。大力弘扬党建带群建优良传统，深入开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育，举办岗位技能大比武及“导师带徒”，引导干部职工坚定不移听党话、岗位建功新时代。

持恒心，传递关爱“乐公益”。在党支部带领下，党员干部勇担社会责任，贡献爱心温暖，有计划、有组织地参与社会公益，组织无偿献血、慈善捐助、环保行动等活动，配合地方政府开展生活物资紧急供应应急演练，与邹城市“文莉爱心在行动”团队合作，建立“爱心妈妈”小屋，开展贫困学生结对帮扶工作，建设环卫工温馨服务点，系列暖心举措进一步彰显了社会责任和国企担当。