一年之计在于春。1月24日，东华建设公司召开2021年工作会议，动员各级组织和广大干部职工聚焦高效服务能源集团发展新任务，打好主动仗、赢得主动权，这就需要我们正确看待过去，理性认识未来，坚定信心，主动作为，蓄势再发，努力谱写东华建设公司发展新篇章。

回望“十三五”，看成绩和不足

我们看成绩，提振士气。“十三五”这五年，是极不平凡的五年，我们既有砥砺前行、爬坡过坎的坚韧和勇毅，也有千帆竞渡、寥廓江天的浩荡和豪，在规模当量、运营质量、品牌价值、发展基础、发展资源和发展潜力方面都取得了较好的成绩，主要呈现“八个特点”：聚合力谋发展，保持经济运行在合理区间；搭平台创模式，市场布局持续优化；全力防控重大风险，体系建设和管控能力全面加强；配套能源集团主业发展，在服务重点项目建设中彰显价值；坚持瘦身健体除僵治亏，解决了一大批制约企业发展的大事难事；以创新为引领打造特色亮点，品牌价值持续提升；加快落地人才兴企战略和素质提升工程，结构性人才制约得到缓解；围绕中心不断加强和改进党的政治建设，党建活力全面提升。事实证明，在严峻复杂的经济形势和突出其来的新馆肺炎疫情面前，只要我们扭住目标不松劲，颠覆传统闯新路，履职尽责抓落实，就一定能够赢得主动、赢得优势、赢得未来。

我们看不足，砥砺前行。能源集团咨询、东华建设公司董事长尹明德在2021年工作会上指出，“只有认知上破局，才能行动上破阻”。当前，我们还存在思想观念、战略定位、人力资源结构、历史遗留问题、市场服务意识、外部环境“六个制约”，我们必须保持清醒头脑，高度重视，从体制机制上理性思考，认真查摆分析，经常看一看，想一想，问一问，持续改进不足，将能源集团和职工群众的信任、重托转化为具体行动，作为砥砺我们奋力前行的不懈力量。

展望2021，看形势和任务

直面危机和困难，增压力、转观念、保落实。当前，世界正处于百年未有之大变局，行业竞争加剧，内涵发展质量不高，我们面临的挑战、压力更具有复杂性、全局性。对此，广大干部职工务必要树立增强思变图强的机遇意识，全力推进公司转型升级高质量发展。要树立主动作为的进取意识，以更加坚定的决心应对各种困难挑战。要树立勇于担当的责任意识，形成舍我其谁、履职尽责、勇于担当、积极进取的良好氛围。要树立颠覆传统的发展意识，以强有力的措施应对市场变化。要树立敢闯敢试的改革意识，勇于打破传统管理体制机制，不断激发公司发展活力。要树立思新求变的创新意识，不断提升工作质量和效果。

看清优势和条件，增动力、树信心、提士气。信心比黄金还重要。要坚定我们有更广阔平台的信心，能源集团作为世界百强能源航母和山东省最大的能源企业，为我们创造了前所未有的发展空间。要坚定我们有优势资源的信心，近年来公司积累了一定的社会资源、政府资源、院校资源和合作伙伴，在酒店餐饮、安保、商贸零售、疗休养等方面建立了较为成熟的流程体系。要坚定我们有新发展机遇的信心，能源集团明确提出“六大协同”这一举措，为公司提供了难得发展机遇，我们必须立足集团整体利益最大化，以优质服务展示东华建设良好形象。

瞄准目标和任务，增魄力、尽责任、促发展。“所当乘者势也,不可失者时”。当前，我们必须立足配套服务集团六大主业定位，围绕“一核心三基地四平台”，依托现有产业基础，优化市场和产业布局，聚焦“两化”融合，抢抓协同机遇，做强建筑产业、做优综合服务、做实资产管理，为能源集团打造全球清洁能源供应商和世界一流能源企业目标贡献力量。广大干部职工要以“勤”为本，以“实”为基，用实际行动展示“企兴我兴、企荣我荣、企衰我耻”主人翁姿态，形成“转观念、提境界、保落实、促发展”的强大合力。

奋进2021，看措施和担当

要打起蓄势再发的精气神。东华建设公司2021年工作会确定的总体思路、目标任务，为我们全面开启新征程提供了根本遵循。“全力开源创效、培育动力引擎、提升价值内涵、优化体制机制、保持健康运行、筑牢发展底线”等六项工作部署，为我们有序推进各项工作提供了方法路径。当前，正是需要我们付出、需要我们奉献、需要我们去闯去干的关键时刻。我们没有任何理由退缩，没有任何理由放松，没有任何理由不干好工作。广大干部职工务必要提振信心，抖擞精神，保持良好的精神状态，保持干事创业的激情，保持克难攻坚的士气，以“闯”的勇气、“争”的劲头、“拼”的行动，一心一意抓好各项工作落实。

要弘扬进取向上的正能量。面对机遇和挑战，务必要发正声、鼓正劲、树正气。要坚定理想信念，坚定必胜信心，不断提升各级组织和广大干部职工的向心力、掌控力、免疫力和执行力。要大力培育和践行社会主义核心价值观，深入推进精神文明建设，加大“六类典型”选树挖掘力度，感召带动全员提高个人品德和职业道德，把“痛点”转化为“支点”，把一个个“问号”拉直成“感叹号”，形成“干事者有舞台，成事者有地位，不干事者没市场”的鲜明导向和良好风尚。

要树起勇于担当的风向标。要本着对公司负责、对自己负责的态度，大胆管、大胆问、大胆工作，超前想、主动做，不断增强敢担当、善担当的魄力和本领。要争当“转观念、提效能、保稳定、促发展”的表率，发挥模范带头作用。要增强主动作为意识，主动思考问题，主动发现和解决问题，在主动中提升工作能力，体现自身价值。要增强落实力，做到言必行、禁必止，有部署就要有落实。要用好督察督办和复命制等手段，强化重点工作落实，切实将各项工作一抓到底，抓出成效，抓出结果。要增强工作敏感性和超前意识，动态掌握职工心理诉求，及时解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾，维护公司和谐稳定大局。

新时代蕴藏新机遇，新形势呼唤新作为。只要我们坚决扛起新时代赋予新的使命担当，携手并肩，奋力拼搏，以新状态树新形象，以新斗志聚新合力，以新作为展新价值，2021年各项任务目标也就一定能顺利实现！（宋元鑫）