星光不负赶路人，在东华建设三十七处钢结构工程部，有一群别样的“娘子军”，她们带着安全帽在工地一线披星戴月，穿梭于钢筋水泥的丛林中，与钢筋混凝土为舞，与各类大型机械为伴，她们忙碌在灯火璀璨的星光下，看似柔弱的身躯，散发着巨大的能量。

一提起建筑行业的工作，我们脑海里想到的画面会是戴着安全帽、忙忙碌碌的男子汉。而投身建筑行业的女职工们，如同点缀在其中的缕缕芳华。在三十七处有这样一群女工，她们既有“梦里曾经与画眉”的柔情，又有“弯弓征战做男儿”的刚毅，她们看似柔弱，却毅然担负起各个岗位的重任，她们扎根一线挥洒汗水，为山东能源集团的建设奋力拼搏。

钢结构工程部女职工团队共有16人，平均年龄32岁，其中大专以上学历14人，党员2人，分别分布在现场施工、预算、合同、技术、材料等岗位，是一个充满活力的年轻化、知识化、专业化的青年集体。

业务技能，展现“钢铁女侠”的“飒”。钢结构施工整天与钢板、钢梁打交道，女工们舍弃了裙装高跟鞋，每天穿着工作服穿梭在脚手架错综林立的钢铁森林中，巡查安全、管控施工、收发材料，经常是风里雨里一身汗，冰里雪里一身泥，在岗位上硬生生将自己包装成“女汉子”。在鲁西电厂施工工地，高歌、阎美琪两位2021年新入职的女孩儿主动去现场锻炼学习，爬栈桥测量、编制施工措施、现场图纸拆解、现场资料审批，积极向现场师傅学习请教，没有一丝娇气，3个多月时间就基本掌握了识图分解、材料提报等技术要领；预算组主管陶雪雪是一名80后，她带领3名女职工，担负着产值上报、工程项目预决算、工程分包审结、工程量的审核测算等工作，工作中她们细心、细致，为了确保不多算不漏算，她们经常要跑工地、对图纸、与技术人员核对，与甲方、基建处进行结算审批中，她们据理力争、分毫不让，2021年完成预算值1.22亿，结算量1.61亿元，被称为钢结构的“铁算盘”；材料组3名女职工，是名符其实的“女管家”，她们每天穿梭于物资供应中心、车间、现场，负责各施工工程的材料验收、库存盘点，只要现场需要，她们随时在岗，收料、发料、核对，没有一丝怨言，确保了库区整齐有序，账实相符；安全员梅芝，生活中腼腆，工作中铁面，对于存在的安全隐患“毫不留情”，当即拍照通报，并要求立即整改，严肃认真的工作态度，确保了她负责的隐患排查、安全标准化、防疫报批等工作都得到上级部门的认可。还有合同管理员、成本管理员、人资员……她们在岗位上任劳任怨、尽职尽责，展现了“钢构之花”的飒爽英姿。

素质提升，练就巾帼不让须眉的“能”。工作中蓄能，岗位中练兵。钢结构工程部深入开展“女职工素质提升“工程，引导女工们强素质、提技能。针对女职工需求和岗位工种实际，制定女职工学习培训计划，以集中培训、网络自学、专项讲座等多种途径，定期组织各种业务培训，提升女职工技术能力；结合现场实践，开展“女职工岗位练兵“活动，以女工为主体，设立优质服务岗、巾帼示范岗、安全巡查岗，定期组织业务考试，采取以能者为师，优者授课的方式，鼓励女职工参加技术比武，其中1人取得高级职称，2人取得中级职称，多数女职工成为了技术全面、业务精通的多面手；同时，广泛征求女职工意见建议，定期开设插花课、妇女健康讲座、急救养生知识、女职工特殊权益保护专项讲座、劳动法、婚姻法等方面的课程，组织”三八节“趣味活动、女职工读书活动，开展形象展示、观摩学习，组织女相互学习、相互交流，实现女职工素质全面提升。

志愿服务，尽展细解“千千结”的“柔”。工作中的“女汉子”们，在生活和后勤服务保障中主动担当，化身热心的“解语花”。疫情防控中，女职工们自发开展“抗击疫情，我们在行动”活动，做好日常消杀和登记；利用工休时间，开展义务劳动，清理卫生死角，确保厂区面貌形象；针对现场施工繁忙的实际，女工们自发组成志愿服务队，为现场人员和家庭提供服务和帮扶，组织对患病职工、困难职工进行走访慰问，解除一线员工后顾之忧；开展“做职工贴心人，听职工知心话，解职工难心事”暖心活动，实施女职工关怀、困难职工帮扶机制，引导女职工发挥细心、耐心的优势，积极扮演好联系纽带和沟通桥梁的角色，通过拉家常、嘱安全、送温暖等形式，做好安全重点人员、生活困难职工等群体的心理疏导和思想政治工作，保障一线安全生产。

由来巾帼甘心受，何必将军是丈夫！正是这样一支“娘子军”，以女性特有的睿智、执着、坚毅，担当作为，坚毅进取，不让须眉，在钢结构施工这个“男人的世界”里开出了绚丽的巾帼之花。