连日来，方大公司将“四增强、四提升”形势任务教育活动作为统一职工思想、明确目标任务，完成全年各项工作的重要途径，将“学、讲、论、述、赛”五大工作要点与基层调研相结合，活动氛围浓厚热烈，为公司高质量发展提供了强有力的思想保障。

深入一线调研宣讲

“面对当前严峻的形势，我们一定要坚定信心，明确目标，狠抓工作落实……”近日，方大矿井生产服务事业部党总支书记成立光为职工进行了“四增强、四提升”形势任务教育宣讲，为了确保这次宣讲取得实效，成立光提前一周的时间，自主学习了解当前的形势任务，并反复转换立场，站在职工角度上思考宣讲内容是否分析透彻、通俗易懂。这正是该事业部深入开展形势任务教育活动的具体做法之一。

该事业部采取党员干部带头学习、深入一线开展专题讲座的方式，将党员干部合理划分片区，直插一线进行形势任务教育工作督导以及相关业务口工作调研，并结合自身业务实际展开形势任务现场宣讲，每场宣讲时间严格控制在15分钟以内，不仅做到与职工零距离沟通、面对面答疑，同时确保每场宣讲都能短时高效。深入一线点对点的宣讲方式，不仅解决了形势任务教育宣讲中常遇到的理论枯燥、脱离实际等问题，且通过调研与宣讲有效解决了工作中遇到的实际难点、困点、堵点，保障了形势任务教育工作全方位、多层次、立体化展开。

思想导航凝聚力量

“小汤，今天听了形势任务教育宣讲，你有什么感受和想法吗？”“这次学习让我对目前形势有了更清晰的认识，也更加珍惜自己的工作岗位，我将制定好个人年度学习目标规划书，不断提高业务水平，为公司发展作出更大贡献。”近日，方大矿建事业部党总支书记张顺辉深入基层，与职工群众进行座谈交流，积极了解他们的思想动态。

职工群众团结一心是企业最大的核心竞争力。该事业部深入推行“一线工作法”，事业部党政负责人及班子成员不定期下沉至基层一线，积极与职工群众进行沟通交流，了解他们的工作和生活情况，并引导干部职工立足岗位、踏实工作，保质保量完成各项工作任务，切实做到分阶段、分层级把形势任务教育贯穿始终，落实到各直属支部，深入到基层一线。截至目前，该事业部已累计发放形势任务明白纸300余份，形势宣讲实现全覆盖。

用好清单做实答卷

为确保形势任务教育工作全面展开、落实见效，方大公司制定并下发了《关于深化“两珍惜、两保持“活动开展“四增强、四提升”形势任务教育的实施意见》，明确了9大项15小项的工作清单，要求各级各单位结合实际，利用“三会一课”“主题党日”、班前会、班子会等方式开展全员学习活动，将能源集团、山能建工集团及公司系列重要会议精神和安全生产法律法规知识等内容纳入常态化学习范畴，并动员各岗位管理人员自主形成学习目标规划书，以考核评比和企业对标提升为抓手，不断营造全员参与、共建共享的活动氛围。

下一步，该公司还将抽调业务骨干以及基层党支部书记、先进典型人物等组成宣讲团，深入基层一线为职工群众进行宣讲授课，并通过开展“奋战二季度、实现双过半”竞赛、“形势怎么看、思想怎么变、工作怎么干”大讨论、主题征文和演讲等活动，不断推动形势任务教育工作走深走实。