山能建工集团中兴建安公司坚持和发展新时代“枫桥经验”，推行领导包联、代办联手、部门联动的“三联”工作法，变“坐等来访”为“主动下访”，促进了企业大局和谐稳定。

领导包联—解愁盼

他们以深入开展“治重化积”工作为契机，公司领导带头落实责任包联包案，定时下访约访信访人，认真开展政策解释和思想疏导工作，确保“案结事了”不反弹。他们建立党委会听取并研究信访工作机制，深入剖析成因和堵点，全力解决群众急难愁盼问题，确保了公司大局稳定。

代办联手—化难题

他们大力推广“信访代办制”，在分公司、项目部和施工一线设立信访代办服务点，延伸信访代办工作触角，为职工提供咨询、代办服务，对职工群众诉求快速响应、高效办理、耐心做好解释疏导，做到信访问题“不出家门有人办”，今年以来开展“代办”事项12项。

部门联动—保稳定

他们坚持以“信访无小事，事事关民生”为工作原则，完善协调配合、齐抓共管、多方联动、标本兼治的信访工作机制，发挥人力资源部、法务等部门联动作用，各司其职、密切配合，分级分层抓落实，确保信访事项顺利按时化解，今年以来化解信访事件7项。