华新建工将调查研究贯穿学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育全过程，紧紧围绕打造“专精特新”的工程建设专业化公司这个中心目标，聚焦问题导向、发展核心、服务保障，全力打通堵点、破除痛点、解决难点，确保调查研究工作落在“实”处。

华新建工通过党委会、党委理论学习中心组、专业例会等形式，认真学习贯彻《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神，推行“345”调查研究工作法，即公司、专业、项目部三级班子联动，推进“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项工作，围绕“安全生产、经营管理、人才培养、专业发展、党建引领”五个方面。由班子成员牵头成立专题调研组，根据各自调研方向，先后到内蒙赤峰柴胡栏子副立井、鲁新煤矿、上海庙工地、烟台新城金矿、新泰工业园等20余个工地开展实地调研，真正把情况摸清、把问题找准、把措施定实。截至11月中旬，共开展专题调研7次，收集意见建议25项，并将文山会海、基层报送资料过多作为专项整治问题写入《问题清单》。

为增强调查研究的深度和广度，该公司采用民情日记、调查问卷、集中接访等形式，使广大党员群众的意见建议更加准确快捷反映上来。烟台新城金矿项目部职工反映工地冬季温度低，井口施工均有冰冻现象，公司了解情况后，迅速响应，为井塔量体裁衣，设计制作“保温墙”，为6间职工宿舍安装暖气22片，确保职工温暖过冬。

华新建工把解决问题作为调查研究的出发点和落脚点，梳理汇总调查研究情况，形成调研问题清单和创新举措清单，分类分级施策，制订整改台账，细化整改措施，通过每日调度早会、政工周例会、专业月度例会等，建立定期汇报、协调、反馈工作机制，推动调查研究“向效果看”。