为进一步激发新入职员工干事创业热情，赋予新入职员工对公司的归属感、责任感，帮助新入职员工尽快适应新环境、融入新团队、进入新角色，兖矿设计院组织开展了“新入职员工见面会”“新入职员工岗前培训”等活动，助力新入职员工蓄力筑梦、扬帆启航。

在新入职员工见面会上，兖矿设计院组织班子成员、各部室负责人、各支部书记、优秀青年代表与新入职员工见面座谈。4名新入职员工围绕个人基本情况、兴趣爱好等进行自我介绍，分享加入兖矿设计院大家庭的喜悦，并从思想认识、学习提升、职业规划等不同角度交流了心得。兖矿设计院主要负责人对新员工的到来表示诚挚欢迎，为新入职员工介绍了设计院的发展历程、组织架构、企业文化及发展规划，并对新入职员工提出工作要求：一要转变角色、融入新环境、适应新岗位；二要坚持学习、虚心请教、筑牢基础；三要端正态度、认真工作、成长成才；四要吃苦耐劳、精益求精、不断创新；五要遵章守纪、坚守底线、廉洁从业。

新入职员工见面会后，兖矿设计院班子成员为4名新入职员工赠送“生活物品”，叮嘱新员工在设计院大家庭中，快乐学习、快乐工作、快乐生活。

在新入职员工岗前培训中，兖矿设计院针对新员工的培训需求和专业差异，制定针对性强、专业性突出、涉及面广的培训计划，由班子成员、专业副总、业务骨干、青年代表为新入职员工开启职业生涯“第一课”，详细介绍了公司发展规划、专业特色、工作流程、规章制度、人才培养、技术创新、安全管理等多方面内容；增强了新员工对新岗位的认识，掌握了履职所需的基本专业知识和业务操作技能，引导新员工树立正确的人生观、价值观，系好人生的“第一粒扣子”。

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。4名新入职员工纷纷表示感谢公司给予的关心和帮助，将按照公司要求，加强专业学习，发挥工作潜能，做好职业生涯规划，不断提升业务能力和综合素质，在兖矿设计院“新”起点上扬帆起航。