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【“四提”“五要”见行动】

东华建设组工人员说之三

作者: 刘建峰   发布日期: 2022年08月24日   来源: 东华建设

【编者按】近日,东华建设在组织人事系统举办“‘四提’‘五要’见行动”微感言征集活动。各单位组织人事部门工作人员立足岗位实际,谈感悟、话心声、讲体会、悟初心,展示昂扬风貌,彰显争先活力。

东华建设党委组织部(人力资源部)钱瑾瑾:“四提”“五要”是新时代对党员干部优良传统的继承和发扬,是对省委提出的“严真细实快”作风要求的具体实践。作为一名机关党员,在工作中要有“学而不厌、孜孜以求”的求知态度,及时跟进学习党的创新理论和业务知识,练就过硬本领,克服“本领恐慌”,真正成为组干业务的“行家里手”。要有“时不我待、只争朝夕”的工作激情,对标先进,真抓实干,始终保持昂扬向上的精神状态,时刻保持高效率、快节奏,做能“扛得起担子、拿得出法子、碰得了钉子”的组工干部。要有“严谨审慎、精益求精”的工作态度,组织工作无小事,要立足工作实际,自觉以更高的工作标准、更严的工作要求、更好的工作态度投入到本职工作中,书写无愧于新时代的组工答卷。作为青年组工干部,我将严格按照“四提”“五要”工作要求,锤炼过硬本领,全面推动各项工作提标提质提速提效。一是强化认识,提高政治站位。身为组工干部,必须坚定政治信仰,拥护“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,永葆对党绝对忠诚的政治品格。二是注重学习,提升业务能力。“打铁还需自身硬”,组织工作政策性、程序性都很强,这就要求我们树立终身学习的理念,主动去学习有关文件、政策、法规等,熟知各项业务规定,推动上级各类政策精准落地。三是勤奋刻苦,工作争强当先。组织工作任务繁重、职工期望值高,作为新时代的组工干部,要积极发扬奋斗精神,不怕苦不怕累,在实践中提升工作能力、增强工作素质,不断推动各项工作迈上新台阶。

三十七处党委组织部(人力资源部)马敏:作为一名新时代组织人事部门青年职工,我将自觉践行“四提”“五要”要求,在工作中做好以下三个方面:一是树牢严谨细致,服务至上的意识。习总书记多次强调,世间事,做于细,从于严,组织部门的每一项工作都要高标准、严要求。二是践行真抓实干、狠抓落实的要求,立足岗位,自觉担当作为,练就过硬本领,发扬钉钉子的精神。三是发扬和传承组织部门优良传统作风,始终保持昂扬斗志,为推动组织部门高质量发展贡献青年力量。

信达公司人力资源部杨菲:“四提、五要”是新时代的作风标准,是“严真细实快”作风要求的生动实践,作为一名人力资源部职员,一是要强化服务意识,提高服务水平。积极主动地为基层排忧解难。二是要立足岗位职责,提高工作效率。对组织安排、部署的任务,要执行到位、决不能松松垮垮。三是要不断加强学习,提高干事本领。要苦练内功,精通本职业务,不断充实自己。

易佳电商公司李思思:“四提”、“五要”是新时代作风标准,体现了个人追求极致、追求卓越的精神气质。作为一名年轻员工,要从三个方面践行“四提”、“五要”:一是要提升能力。要强化学习锻炼,不断提升个人的理解能力、学习等各项能力。二是要端正态度,对待工作要严肃,标准要求要严格,脚踏实地、求真务实,为单位负责、为自己负责,不断自我加压,全力以赴做好各项工作。三是坚定理想信念。要自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,持之以恒为工作做贡献。

兖矿保安组织部宋磊:“四提”“五要”是对工作标准的提升,更是对抓工作落实的考验,是新时代组工干部的作风标准。作为一名组工干部,我们是具体参与者、执行者、推动者,必须以身作则,工作中“勤思考、勇担当、敢创新、能吃苦”始终保持奋发向上的精神状态,自觉践行“四提”“五要”工作要求,与时俱进、拉升标杆,抓基础促规范,抓创新求突破,推动公司组织人事工作提标、提质、提速、提效。

东华上海分公司党群工作部徐超:“非学无以广才,非志无以成学”。作为新时代年轻党务工作者,应自觉弘扬“严真细实快”的工作作风,坚持“四提”“五要”靶向定位,不断提升工作质效。要有“时不我待、只争朝夕”的工作激情,对标先进、真抓实干,始终保持昂扬向上的精神状态,时刻保持高效率、快节奏,做能“扛得起担子、拿得出法子、碰得了钉子”的党务工作者。要树立严实作风,坚持“实”字当头、“干”字当先,杜绝形式主义,把党务工作落在实处、抓出实效。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,党务之路是修行之路,我将严格践行“四提”“五要”工作要求,以实际行动重塑公司党建“名牌”。

兖矿设计院人力资源部邵芳芳:四提”“五要”是贯彻落实省委“严真细实快”工作作风、加强组工干部队伍建设,推动组织工作创新创优的重要举措。作为一名基层人力资源工作者,要时刻聚焦工作“优不优”“实不实”的目标,在实际工作中勤思考、勇担当、敢创新、能吃苦,始终保持奋发向上的精神状态,自觉践行“四提”“五要”工作要求,推动基层人力资源工作提标、提质、提速、提效。

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日照疗养院综合人事部唐兴辉:基层组织工作千头万绪,要持续将“四提”“五要”贯彻到工作各方面,将高标高质高速高效嵌入日常工作中,沉下身来、静下心来、置身事中,不断提升自身素养,在实干中提水平,在学习中增才干、在干事中长本事,在历练中变成熟,真正在工作中做到行为正、用人准、处事稳、作风实,以认真细致工作态度,扎实严谨工作作风高质高效完成各项工作。